10年以上やってきたので、ただの担任じゃなくてキャリアにつながる転職にしたいのが希望でした。担当の方が経験を高く評価してくれる園を探してくれて、それを見据えて面接まで進めてくれました。経験をちゃんと見てもらえたのがやる気につながりました。

正社員でいきなりブラックな園に当たるのが怖くて、まず派遣で試そうと登録しました。無理に正社員を勧められることもなく、派遣で経験した園のうち雰囲気が合ったところで続けることになりました。慎重に決めたい人には合う使い方だと思います。

正社員で入ってブラックだったら…という不安がずっとあって、最初は派遣で進めてもらいました。実際に働いてみて、雰囲気も保育観も合うのを確認してから正社員に切り替え。慎重に進めたかった私にはぴったりのやり方でした。派遣の求人もちゃんと出してもらえたので、自分のペースで動けました。

5年のブランクからの復帰でした。入職して1ヶ月くらいした頃に「困ってることないですか」と電話があって、ちょっとした不安を相談できたのはありがたかったです。決めて終わりじゃない感じが嬉しかったです。

転職を考え始めたものの、何から手をつければいいか分からず相談しました。今の状況や希望を一通り聞いてもらった上で、これからどう動けばいいか、どんな園の選択肢があるのかを丁寧に教えてもらえて、頭の中がだいぶ整理できました。すぐ決めるつもりはなかったのですが、一つずつ相談しながら進められたので、自分のペースで考えられて参考になりました。

長く同じ園で働いてきて、このまま続けるか転職するか迷っている時期に登録しました。まだ気持ちが固まっていなかったんですが、担当の方が急かさずにじっくり話を聞いてくれて、何が不満で何を変えたいのかを一緒に整理してくれたんです。こちらのペースに合わせてくれたので、焦らず落ち着いて考えながら進められたのが一番ありがたかったです。