保育士の面接の服装｜男女別の基本とパート・年代・季節別の選び方、NG例

面接の日程は決まったものの、何を着ていけばいいのかが決まらないまま当日が近づいていませんか。

保育士の面接の服装は、指定がなければ黒・ネイビー・グレーの無地のスーツが基本です。見られているのは、おしゃれかどうかではなく、清潔感があるかと表情が見えるかの2点です。

男女別の基本、髪型・メイク・靴・かばんの基準、私服可と言われたとき、パート・アルバイト、年代別・季節別、NGな服装までまとめました。質問や当日の流れは保育士の面接対策にあります。

なお、この記事は保育士として働くための採用面接を扱っています。お子さんを預けるための入園面接（保護者向け）については書いていません。

保育士の面接の服装は指定がなければスーツが基本

無地で落ち着いた色のスーツを選んでおけば、正職員でもパートでも、新卒でも中途採用でも失礼になりません。服装で個性を出す必要はなく、突っ込みどころのない格好にしておけば、面接官の関心は話す内容のほうに向きます。

ただし「保育士の面接は必ずスーツ」と決まっているわけではありません。求人票や連絡のなかで「私服で構いません」「動きやすい服装でお越しください」と指定される園があり、その場合はスーツのほうが浮きます。指定があればそれに従い、なければスーツにする、という順番で考えてください。

女性の面接の服装

上下でそろえるものと、見落としやすい小物を分けて整理します。

迷いやすいのは、冬のニットと夏のストッキングの2点です。冬は暖かいニットのインナーを選びたくなりますが、面接では避けます。反対に夏は、パンツスタイルでもストッキングを履きます。どちらも「暑いから」「寒いから」で外してしまいがちなところです。

男性の面接の服装

夏でもジャケットは持っていってください。着ていくかどうかは園に着いてから判断できますが、持っていなければ選べません。

男女別の項目は、ハローワークが公開している面接対策の資料の記載をもとにまとめています。保育に限らず全業種を対象にした資料ですが、そこに書かれている基準を外していなければ、保育園の面接でも服装で目立つ減点は避けやすくなります。

服装と持ち物の指定は面接の連絡時に確認する

面接の日程を電話で受けた時点で、服装と持ち物の指定があるかを聞いておくと迷いません。「当日の服装と、持っていくものの指定はありますか」と一言たずねるだけです。あとから園に電話をかけ直すより、日程を決めるその場で聞いてしまうほうが手間がかかりません。

もう1つ気をつけたいのが、応募書類を園に持参する日です。書類を届けに行ったその場で面接になることがあるため、届けるだけのつもりでも身だしなみを整えて訪問してください。

髪型・メイク・ネイル・靴・かばんの基準

服装が整っていても、髪と爪と靴のどれかが崩れていると清潔感は伝わりません。保育士の面接では、この3つが服そのものと同じくらい見られています。

髪型は「お辞儀をしたときに顔が見えるか」で決める

肩より長い髪はハーフアップか低めのポニーテールにまとめ、顔にかかる前髪は切るか横に流します。基準は、前かがみになったときに顔が隠れないかどうかです。

お辞儀のたびに髪を耳にかけ直す動きは、それだけで落ち着かない印象になります。ピンや整髪料で、前かがみになっても髪が落ちてこない状態にしておいてください。髪色は、地毛に近い落ち着いた色にそろえておくと安心です。

メイクとネイルは保育の現場の基準に寄せる

メイクはナチュラルメイクにします。派手にする必要はありませんが、ノーメイクで臨むのも避けます。血色が見える程度に整えておくと、表情が明るく見えます。

爪の長さとネイルも、服装と同じように清潔感として見られています。ネイルは勤務中の可否が園ごとに違い、面接の時点で長い爪や装飾があると、子どもに触れる仕事だという意識を疑われます。爪は短く切り、色を付けるならクリアか薄いベージュの一色塗りまでにしてください。

靴とかばんは書類とセットで考える

かばんはA4の書類が折らずに入る手提げのビジネスバッグにします。自立するものだと、面接中に床へ置いたときに倒れません。リュックやトートバッグしかない場合も、黒か紺の無地で、装飾のないものなら通用します。

靴は、女性はシンプルな黒のパンプスでヒール3〜5cm、男性はひも付きの革靴です。雪や雨の日に無理をして革靴で行き、濡れた足元で面接を受けるほうが印象を落とします。冬季や悪天候の日はブーツや長靴で移動し、園の前で履き替えられるようにかばんへ入れておいてください。

「私服で構いません」と言われたとき・スーツがないときの服装

私服可と言われた場合の私服は、普段着ではなく面接の場にふさわしい服という意味です。指定があった場合は言葉どおりに受け取ってかまいませんが、Tシャツやジーンズで行く場面ではありません。

私服可のときはオフィスカジュアルより少しフォーマル寄りに

オフィスカジュアルより少しフォーマル寄りにすると、どちらに転んでも外しません。襟のあるブラウスやシャツにジャケットを合わせ、下はきれいめのパンツか膝丈スカートにします。色は黒・紺・グレー・ベージュのような落ち着いた色を選んでください。

避けるものは、ジーンズやダメージ加工のあるもの、スニーカー・サンダル・ミュール、大きなアクセサリーや目立つブランドのロゴ、透ける生地や体の線が出るもの、派手な色や柄です。

私服可と言われていても、面接官はスーツで出てくることがあります。服装で評価が決まらないとしても、浮いていると自分が落ち着かないので、迷ったらフォーマル寄りを選んでください。

スーツを持っていないときは上下の色が違っても通用する

無理に買う必要はありません。上下の色が違っていても、どちらも無地で落ち着いた色なら問題ありません。黒のジャケットにグレーのパンツ、ネイビーのジャケットに黒のパンツのような組み合わせで成立します。

ジャケットも持っていない場合は、無地のカーディガンで代用できます。ただし、毛玉のあるもの、丈の長いもの、装飾のついたものは避けてください。

服装や持ち物の指定は園ごとに違い、応募先へ直接聞きにくいこともあります。転職エージェントを通して応募していれば、服装や持ち物のことも含めて、応募先に合わせた面接対策を相談できます。

パート・アルバイトの面接の服装

パート・アルバイトの面接は、スーツでなくオフィスカジュアルでも失礼になりません。正職員の面接ほど堅くする必要はなく、スーツで行くと逆に構えすぎに見えることもあります。

迷ったらジャケットを羽織れる状態にしておいてください。園に着いてから、ほかの応募者や職員の様子を見て脱ぐことはできます。反対に、持っていなければ足すことはできません。

カーディガンは形より状態で見られる

パートの面接でよく聞かれるのがカーディガンの可否ですが、無地でシンプルなものであれば問題ありません。避けたいのは、毛玉があるもの、丈が長すぎるもの、装飾がついているものです。

カーディガンで気をつけるのは形よりも状態で、洗って毛玉を取っておくだけで印象が変わります。色は黒・紺・グレー・ベージュのような落ち着いた色にして、下は襟のあるブラウスかシャツを合わせます。

靴とかばんだけくたびれていると目につく

パート・アルバイトの面接でも、靴とかばんはきれいなものを選んでください。服装は整っているのに靴だけくたびれている状態は、意外と目につきます。

かかとのすり減り、かばんの持ち手の汚れ、底の型崩れは、前日に見ておけば気づけるところです。買い直す必要はなく、磨いて拭いておけば十分です。

年代別・季節別の服装

年代で正解が変わるわけではなく、確認するところが変わります。季節も同じで、夏と冬にはそれぞれ決まった迷いどころがあります。

年代別に確認するところ

どの年代でも、いちばん見られているのは新しさではなく手入れの状態です。クリーニングに出す、アイロンをかける、靴を磨くの3つで、大半の問題は解決します。

夏の面接

夏はジャケットを着るかどうかで迷います。移動中は脱いでいてかまいませんが、園に入る前に羽織ってください。半袖のシャツやブラウスの場合も、ジャケットは持っていきます。冷房の効いた部屋で面接になることもあります。

汗の対策も準備のうちです。替えのインナー、汗ふきシート、ハンカチをかばんに入れておき、園に入る前に整えます。夏でもストッキングは着用します。

冬の面接

冬はコートの扱いに気をつけます。コートは園に入る前に脱ぎ、たたんで腕にかけて入ります。ダウンやベンチコートで行く場合は、駅や駐車場で上着を替えられるようにしておくと安心です。

冬季や悪天候のときは、ブーツや長靴で移動してかまいません。園の前で履き替えられるように、かばんに靴を入れておいてください。インナーにニットを選ばないぶん冷えるので、見えないところで防寒します。

面接でNGな服装と、エプロンの持参を指示されたとき

避けるのは、ジーンズ・スニーカー・透ける生地・長い爪・香りの強いものです。手入れができていない状態も同じ扱いになります。

NGな服装

• ジーンズ、ダメージ加工、スウェット素材のもの
• スニーカー、サンダル、ミュール、ヒールが高すぎる靴
• 派手な色や柄、キャラクターのプリント
• 透ける生地、体の線が出るもの、胸元が開くもの
• 大きなアクセサリー、目立つブランドのロゴ、装飾の派手な腕時計
• 長い爪、濃い色のネイル、つけまつげ
• しわの寄ったシャツ、毛玉のついたカーディガン、かかとのすり減った靴
• 香りの強い香水や柔軟剤

最後の香りは見落とされがちですが、保育の現場では気にする園があります。子どもが一日を過ごす場所なので、においの強いものは面接の時点から避けておくほうが無難です。アクセサリーは、結婚指輪以外は外しておくと迷いません。

エプロン・動きやすい服・上履きを持ってくるよう言われたら

保育士の面接では、面接だけで終わらず、子どもと関わる時間や実技が組み込まれることがあります。エプロンや動きやすい服の持参を指示されたら、その日は保育に入る可能性があります。

指示があったら、何をするのかを事前に確認しておいてください。ピアノを弾くのか、手遊びをするのか、クラスに入って見学するだけなのかで、準備するものが変わります。聞き方は「当日はどのような内容を予定されていますか。準備が必要なものがあれば教えてください」で十分です。

エプロンは無地か控えめな柄のものを選び、洗ってアイロンをかけたものを持っていきます。上履きは指定がなくても、持っていくと園に入ってから困りません。

証明写真の服装と同じにしなくてよい

履歴書に貼った写真と、面接当日の服装は一致している必要はありません。ハローワークの面接対策の資料でも、写真と服装をそろえる必要はないとされています。写真をスーツで撮ったからといって、私服可の面接にスーツで行かなければならないわけではありません。

ただし、写真と当日で印象が大きく変わらないようにはしておきます。証明写真を基本的にスーツで撮るのも、面接に行くときと大きな違いが出ないようにするためです。眼鏡は、普段から使っていて面接にもかけていくなら、証明写真もかけて撮っておくと印象がそろいます。証明写真の撮り方は保育士・幼稚園教諭の履歴書の書き方で扱っています。

前日までに確認しておくこと

前日までにクリーニング・アイロン・靴磨きの3つを終えておけば、当日に迷う要素はほとんど残りません。当日の朝に気づいても直せないものばかりなので、前の日のうちに一度着てみてください。

服装の準備が終わったら、あとは中身の準備です。よく聞かれる質問と回答例、逆質問、当日の流れとマナーは面接対策の記事にまとめています。

応募先ごとに、服装の指定も選考の進め方も違います。転職エージェントを通して応募していれば、書類の添削から面接の対策、条件の相談までまとめて受けられます。

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