保育士非常勤求人におすすめの転職サービス
該当2社 / 最終更新 2026/08/06
保育士の非常勤求人事情
保育士業界における「非常勤」は、パート・アルバイトとほぼ同義で使われる業界特有の呼称です。ただし公立保育所では『会計年度任用職員』という地方公務員の非常勤区分を指すケースが多く、私立の『パート』とは制度上の位置づけが異なります。
非常勤とパートの使い分け
| 呼称 | 主な使用場面 | 制度 | |---|---|---| | 非常勤 | 公立保育所、認定こども園、院内保育 | 会計年度任用職員（公立）/ 就業規則上の非常勤区分（私立） | | パート | 私立認可園、企業主導型、小規模保育 | 短時間労働者 | | アルバイト | 学童・ベビーシッター | 短時間労働者 |
会計年度任用職員（公立非常勤）の特徴
- 1年度単位の任用: 公募・再度の任用で継続勤務可
- 期末手当（賞与）が支給: 2020年改正以降、非常勤にも支給
- フルタイム / パートタイム区分: 勤務時間で待遇が変動
- 育児休業取得可能: 2022年から非常勤公務員も育休対象
非常勤のメリット
- 公立非常勤は時給が安定: 地方でも時給1,100円以上が確保される
- 期末手当あり: 会計年度任用職員は年2回の期末手当支給
- 福利厚生: 社会保険・有給・育休の対象（条件を満たす場合）
- 勤務時間が一定: シフト変動が少なく予定を立てやすい
注意点
- 契約更新は保証されない: 1年度単位の任用
- 正規職員（公務員）への登用は別試験: 公立園の正規保育士は採用試験合格が必要
- 私立非常勤は園により待遇差が大きい
選び方のポイント
- 公立非常勤を狙う場合は自治体の募集時期（1-3月が中心）をチェック
- 私立非常勤はパートとほぼ同じ感覚で求人を選ぶ
- 期末手当の有無を労働条件通知書で確認
- 勤続による昇給・手当があるか確認（公立は号給表準拠）
非常勤のおすすめ保育士転職サービス
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ほいくコレクション（ほいコレ）
ほいくコレクション（ほいコレ）は、ベルサンテスタッフ株式会社が関西・東海エリアで運営する保育士専門の人材派遣サービスです。持ち帰りなし・扶養内・短時間などこだわり条件で求人を検索でき、担当者の職場見学で入職前に園を確認できます。派遣でも産休育休や手厚い福利厚生があり、条件に合う園で無理なく働きたい保育士に向いています。
新年度になっても契約書がなかなか手元に届かず、確認したら当日に発送しますとのことでした。担当の方からの進み具合の連絡も、こちらから催促してようやく来ることがあって不安でした。働く環境自体は悪くないだけに、事務のやり取りの丁寧さはもう少し欲しかったです。
派遣という働き方の性質上、勤務先を自分で細かく選びにくく、実際に入ってみると直接雇用なら選ばなかったかもしれない園のこともありました。合う園に当たれば快適ですが、そこは運の要素もあります。同じ園で三年以上は続けられないきまりも、頭に入れておくとよいです。
ほいくisお仕事探し
ほいくisお仕事探しは、保育士向け情報メディア「ほいくis」を運営する株式会社e-CHANNELの求人検索メディアです。他社の転職サイトやハローワークの求人を集約しており、求人の出所で絞り込めるため「エージェントからの連絡を避けて自分で応募する」という使い方ができます。
手厚くサポートしてほしくて登録したのですが、担当がついて相談に乗ってくれるわけではなく、基本は自分で探して自分で応募する形でした。応募したら既に募集が終わっていたこともあり、情報の反映に時差を感じる場面も。すべてお任せで進めたい人には、少し不向きかもしれません。
園の口コミを読むには、自分でも口コミを投稿しないといけない仕組みでした。私はこれが初めての就職活動で、前の職場がなく投稿できる内容がなかったので、肝心の口コミを見られませんでした。せっかくの機能なので、新卒でも見られると助かるのにと感じました。
比較表
| サービス | タイプ | 総合評価 | 口コミ件数 | 対応エリア | 対応雇用形態 | 対応施設 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ほいくコレクション（ほいコレ） | 派遣 | 3.86 | 7 | 大阪京都兵庫滋賀奈良+9 | 派遣正社員契約社員パート・アルバイト非常勤 | 認可保育園認定こども園幼稚園院内保育 |
| ほいくisお仕事探し | サーチ | 3.60 | 5 | 全国 | 正社員パート・アルバイト契約社員派遣非常勤 | 認可保育園認定こども園企業主導型保育園学童保育+1 |
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よくある質問
Q.非常勤とパートの違いは？▼
A.保育業界では非常勤とパートはほぼ同義で使われますが、公立保育所では『会計年度任用職員』（1年単位の非常勤地方公務員）を指すケースが多く、私立園では『パート』、公立園では『非常勤』と呼び分ける傾向があります。雇用形態上の違いより呼称の慣習差が中心です。
Q.会計年度任用職員とは？▼
A.2020年地方公務員法改正で整備された公立保育所の非常勤職員区分です。1年度単位の任用で、期末手当（賞与）が支給される点が特徴。フルタイム会計年度任用職員とパートタイム会計年度任用職員があり、勤務時間により待遇が異なります。
Q.非常勤の時給相場は？▼
A.公立非常勤（会計年度任用職員）は時給1,100〜1,400円が中心で、自治体の非常勤報酬規定により決定。私立非常勤はパートと同水準の1,100〜1,500円です。都市部・地方で差があり、公立は地方でも安定した時給が確保されます。
Q.非常勤でも産休・育休は取れる？▼
A.労働条件が整えば取得可能です。非常勤でも週20時間以上・1年以上の雇用見込みがあれば雇用保険の育児休業給付金の対象になります。会計年度任用職員も2022年から育児休業取得が可能となりました。
Q.非常勤に向いている人は？▼
A.公務員待遇で働きたい方（公立非常勤）、固定時間で働きたいがパートより安定した雇用を望む方、副業・ダブルワークで保育の仕事を続けたい方に向いています。