保育士人材バンクの口コミ・評判

毎日の残業と持ち帰りがしんどくて登録しました。最初に残業はどこまでなら大丈夫かとか行事の多さまで聞いてくれて、出してもらった中から23区内の小さめの園に決めました。職員同士の人間関係とか離職率みたいな、求人票だけじゃ分からない話を教えてもらえたのが一番ありがたかったです。

こども園で7年働いて、責任は増えるのに給料が変わらないのが嫌で動きました。担当の方が年間休日の実情や賞与の実績まで踏み込んで教えてくれて、表向きの求人票では分からない部分を確認できました。最終的に年収も上がって満足しています。

出産と育児で8年現場を離れていて戻れるか不安でしたが、担当の方が前向きに話を聞いてくれて、子どもの送り迎えに間に合う時間帯の園を中心に出してくれました。面接の前に園の雰囲気も教えてもらえたので、当日も落ち着いて話せました。

前の園が早朝や延長のシフトが多くて体力的にきつくなって登録しました。日勤だけで土曜出勤も少なめがいいとお願いしたら、その条件でいくつか出してくれて、千葉県内の認可園に決まりました。希望を諦めずに探してくれて助かりました。

他のサービスも併用していましたが、人材バンクは出てくる求人の量が多くて、同じエリアでこんなにあるんだと比較できました。担当の方が条件ごとに整理して送ってくれたので、数が多くても迷わず絞り込めました。

名古屋で探していて地方だと少ないかなと不安でしたが、思ってたより選択肢があって安心しました。担当の方も地域の園にくわしくて、駅から近い園とか細かい希望にも応えてくれました。LINEでこまめに連絡が取れたのも忙しい時期に助かりました。

40代後半でブランクもあって、もう厳しいかなと諦めかけていました。担当の方が経験のある人を歓迎してる園はありますよと言ってくれて、希望の時間帯で働ける園を出してくれました。最終的に子育て経験を評価してくれる園に決まって嬉しかったです。

今の園の賞与が年2ヶ月分しかなくて、それが転職の理由でした。年収が上がらないなら動かないと最初に伝えたら、賞与の実績がいい園に絞って送ってくれました。賞与は園によって差が大きいので、実績ベースで出してもらえたのは助かりました。

正社員でいきなりブラックな園に当たるのが怖くて、まず派遣で試そうと登録しました。無理に正社員を勧められることもなく、派遣で経験した園のうち雰囲気が合ったところで続けることになりました。慎重に決めたい人には合う使い方だと思います。

10年以上やってきたので、ただの担任じゃなくてキャリアにつながる転職にしたいのが希望でした。担当の方が経験を高く評価してくれる園を探してくれて、それを見据えて面接まで進めてくれました。経験をちゃんと見てもらえたのがやる気につながりました。